前言

一直以来，教师这个行业非常被人推崇，很多孩子报考大学的时候，父母都会建议孩子报考师范类院校，在他们眼里教师是“铁饭碗”，假期多、待遇好而且工资高，也许有些从事教师的人会吐槽并不是大家想象的那样，但是相对于其他普通职业来讲，教师这个行业还是比较不错的。但奇怪的是，现在中小学男教师逐年减少，且女教师离婚率逐年拔高，越来越高，这是怎么回事？背后有何隐情？

中小学男教师逐渐减少

我国是一个重视教育的国家，对教师这个行业也尤为尊重，国家对教师有很多好的政策和待遇，例如从今年开始中小学教师就开始加薪了，除了加工资以外有关部门还加入了三种补贴，这三种补贴分别是补贴有职级工资、乡村教师特殊补贴，以及精神文明奖，这种政策不但可以让现就职的中小学教师更有工作动力，同时也可以吸引更多人才从事中小学教师这个岗位。

前两种补贴相信大家从字面上也能理解它的意思，下面就具体来讲一下精神文明奖。精神文明奖其实跟我们的绩效考核差不多，例如你教一个班级，这个班级绝大部分学生成绩优异，升学率高，那么你就可以获得精神文明奖。虽然从字面上看“精神文明奖”让人感觉有点缥缈，但是实际的奖励却很诱人，大约两万元，这样的奖励差不多是教师三四个月的工资了吧。虽然国家给教师变相加工资，但是如今的教师行业仍然不乐观，接下来小编给大家讲两个真实案例。

案例一：一位中学男老师曾说过这样一件事情，他的学校一共有140名教师，其中男教师有30名，由此可以看出有四分之三都是女教师，大家可以想想，一般体育教师都是男教师，按照这个比例来算的话，除了体育老师和男的校领导，可能就只有一门学科是男老师教了。案例二：曾经有一名女教师做了一个调查，她的学校一共50名教师，只有两名是男性教师。

从这种情况来看，我国男性教师比女性教师少并非是个例，那么为什么现在男女教师比例差距这么大呢？从教师个人来讲，面对这样的比例，相信男教师本身也非常尴尬吧，他们可能会认为男教师在这个行业是不需要的，是没有什么地位的，下面这件事就可以证明男教师有这样的想法并非是没有道理的。

女教师离婚率越来越高

教师这个行业竞争是非常大的，如果你刚毕业找教师工作，门槛不要设得太高。大多是新入行的教师都会去一些偏远地区，男教师也不例外，由于地理位置偏僻，所以找女朋友的机会也很少。在偏远地区工作的男教师三四年不谈对象也很正常，而且一旦有了女朋友，女方父母也会问：你是什么职业？答：一名老师；在哪里当了老师？答：在农村当老师；教初中还是小学？答：你的爱情也差不多就到这了，虽然很尊重这个职业，但是女方父母认为你工资低，工作地方偏远，给不了自己女儿未来，所以基本不会同意两个人继续相处下去。这种情况对于男老师讲是非常尴尬的，同时也会怀疑自己是否还要从事这个行业？

女教师就完全不同，女教师求得就是个稳定，等以后嫁人，完全可以走出去做些别的。虽然现在女性越来越独立，但是总体来说男性依然是家庭经济支柱，然而男性教师工资低会让家庭的经济状况很紧张，很多家庭只能维持基本生存开销，虽然一线城市发展好工资高，但是相对其他地方房价也非常高，所以生活压力并不比一些偏远城市少。

如今我们国家离婚率是非常高的，其中就包括女教师，为什么会这样呢？第一点从本身职业出发，如果女教师嫁的是男教师，两人工资都不算高，就很难维持生活。第二点从社会大方向出发，如今社会是比较开放的，人们对婚姻的观念也没有那么强烈了，女人更加独立，女教师会认为自己有一份稳定的工作和收入完全可以养活自己，如果结婚生孩子，那么柴米油盐、孩子教育，没有一样是不操心的。

结语

从教育行业来讲，男女教师比例失调并不是一件好事，另一方面现在女教师离婚增多也是现实的无奈，这两个方面既是相互联系的，也是相互对立的。关于这种现象，小编想说的是，无论男女老师，都希望有一个可以提高质量的工资，都希望有一个美满的婚姻。