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张淑芬 编译
2020-05-03 20:00
以创意和高生产效率而着称的马斯克，不喜欢传统企业开会的方式。他在员工信里交代：避免大型冗长的会议，因为浪费时间。 贝佐斯对于公司会议的做法，有异曲同工之妙。他的「两个披萨法则」，要会议小而美，而且以执行细则的备忘录取代PPT，安静读完才能开始开会。 马斯克和贝佐斯的创意经营心法，近年来成为管理学的探讨实例。但为各大企业评估人力绩效的美国心理学家查摩洛．普瑞穆奇克（Tomas Chamorro-Premuzic）说，多数公司主管，其实并不偏好太有创意的员工，因为难以掌控工作成果。（延伸阅读：帮老闆做杂事 银行小员成为跨国集团总监）  （美国心理学家指出，高创意人才在职场上，有时反而吃亏。图片来源：Shutterstock） |
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