关于自我感觉良好，男女大不同　这竟也决定了男性和女性谁比较会成功

对于自我认知和自我评价，几乎每一项研究和实验都显示，我们几乎每一个人都会倾向高估自己的表现，这就让我们的自我评价，与别人对我们的看法产生了落差。而这个时候，如果有人当着我们的面「实话实说」，告诉我们自己其实没那幺好时，我们会如何回应？

被Thinkers50 Radar评为2017年全球最有影响力的30名MBA教授之一的西班牙IE商学院教授梅约(Margarita Mayo)，以自己的MBA学生为研究对象，研究他们在面对同侪评价自己的领导才能时，怎幺「吞下」同侪的「实话」。

参与这项实验的MBA学生一共221名，其中有169名男性，52名女性，他们年龄平均是30岁，平均工作经验是6年半，他们都是一年制MBA学程刚入学的学生，这学程一年有3个学期，分别是在1月、4月和6月结束。

这些学生被分为好几组，每组5~6人，他们3个学期每天都在一起，因此对彼此都有相当程度的了解，都能对组里每一个成员提出有建设性、正确的回馈。

每一个学期结束之后，梅约让每一个学生以1~5分(1分代表完全不同意，5分代表完全同意)在以下4项领导能力上给自己和同组的其他同学打分数：