15.3万人等着年后转职，健康职场 员工原来首重友善工作环境气氛

「农曆年前前1个月，已有15.3万人骑驴找马，」104资料科技公司副总暨人资长锺文雄说，今年是3年来最大的转职潮，比去年增加一成。首先，年轻世代想转职的比例最高，「年资1~5年的职场菜鸟每三名就有一名想转职，」锺文雄说，25岁以下新世代平均每半年跳槽一次。原在广告公司担任数位行销张文玮，平常非常努力工作，常见他晚上10点才下班，月薪只有3万元，让他决定转职，成为自己接案SOHO族。现年25岁的他，在接案稳定，不仅月薪增至5万元，工作时间并大幅减少。他认为，只要累积专业能力与个人品牌，当快乐的SOHO并不难。

「每4名有1名认求职者认为转职可增加一成薪水，」104人力银行调查显示，转职平均调薪约达轴5.6％。其次，工作5~10年职场中生代，转职也达三成。而工作10~15年，已到了35到40岁的职场老鸟，平均约4年换一次工作。可见转职在台湾职场相当常见。

在科技公司担任人资经理陈淑芳，3年前帮助老闆在购併海外公司，顺利完成全球组织调整，重整团队，使得公司业绩大幅成长，深获老闆器重。但去年科技业不景气，老闆决定裁员、降薪，淑芳无预警被调整职位与薪水。当她提出辞呈时，老闆虽极力慰留，但她心意已决转职到另一家公司。